Vous êtes responsable des ressources humaines de votre entreprise ? Vous voyez à l'élaboration, à l'application et à la mise en oeuvre de politiques et de programmes en matière de gestion de personnel ?

Voici un outil simple et pratique. Cette banque, c'est plus de 100 modèles de politiques et formulaires commentés et « prêts à l'emploi » portant sur les 9 thèmes suivants  :

• pré-embauche
• contrats individuels de travail
• règlements et politiques d'entreprises
• gestion de la discipline
• gestion de l'absentéisme
• gestion du rendement
• fin d'emploi - licenciement
• démission
• gestion de griefs

Chaque formulaire comprend un commentaire expert qui a pour objectif de vous éclairer, de vous aider dans l'adaptation et la personnalisation du formulaire à vos besoins.

Pour en savoir plus,  cliquez ici pour recevoir gratuitement le formulaire  « Politique sur l'accommodement », commenté par nos experts.

Aussi, visionnez la démo interactive et voyez comment ce produit peut simplifier votre travail :

Consultez la table des matières complète

Les auteurs :

Me Élise Longpré agit à titre de conseillère juridique spécialisée en droit du travail et de l'emploi au sein de l'étude Delorme LeBel Bureau Savoie depuis 1990. Elle offre des services de rédaction, d'avocat-conseil, de plaideur et de négociateur en matière de rapports individuels et collectifs du travail à une clientèle très diversifiée. En raison de sa passion pour le droit du travail et la gestion des ressources humaines, elle s'est impliquée activement pendant plusieurs années dans l'Association des gestionnaires en ressources humaines de l'Estrie (A.G.R.H.E.), dont elle est toujours membre.

Julie Bertrand, parajuriste de la même étude d'avocats, œuvre principalement en droit du travail et de l'emploi. Elle se spécialise en recherches juridiques, rédaction de divers types de contrats dont des contrats de travail et des procédures.