Liste complète de tous les produits CCH liés à la travail et à la comptabilité en français. http://www.cch.ca/societe/Nouvelles.aspx Sat, 04 Feb 2012 05:37:12 GMT http://backend.userland.com/rss RSS.NET: http://www.rssdotnet.com/ <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000"><strong>EncycloPaie, le guide inégalé pour tous les gestionnaires de la paie qui doivent appliquer les exigences législatives et qui souhaitent répondre adéquatement aux besoins évolutifs du milieu du travail ! <br /> </strong><br /> Le produit d’abonnement EncycloPaie inclut des <strong>formulaires</strong>, un <strong>calendrier </strong>avec numérotation des semaines, un <strong>bulletin mensuel</strong> contenant <strong>l’actualité législative et jurisprudentielle</strong>, une section <strong><em>Questions et réponses</em></strong> ainsi que les <strong>analyses et réflexions</strong> de plusieurs auteurs. Cet ouvrage est divisé en trois volets principaux;  <br /> <br /> <strong><span style="text-decoration: underline">1. La paie : objectifs, responsabilités, structure et procédés <br /> </span></strong>Cette partie définit les aspects de la fonction de la paie, et s’avère être un excellent résumé des principales activités et exigences pour les personnes qui ne participent pas directement aux activités quotidiennes de gestion. Elle présente une analyse approfondie du livre de paie, et contient une liste des activités, calendriers, formules et procédures nécessaires. Les procédés de fermeture d'un livre de paie sont également abordés, et une section comprend également plus d'une centaine de Questions et réponses. <br /> <br /> <strong><span style="text-decoration: underline">2. Formulaires fédéraux <br /> </span></strong>Cette partie regroupe les principaux formulaires fédéraux ainsi que les tables des retenues sur la paie pour chacune des provinces canadiennes. <br /> <br /> <strong><span style="text-decoration: underline">3. Formulaires Québec <br /> </span></strong>Cette partie regroupe les principaux formulaires du Québec ainsi que les tables des retenues d'impôts du Québec et les tables pour contribution au RRQ. <br /> </span></p> <span style="color: #000000"><strong> <p>Principaux sujets traités : </p> </strong> <ul> <li><span style="color: #000000"><strong>Normes d'emploi :</strong> Gains, allocations et remboursement des dépenses, régimes de prestations aux employés…</span> <span style="color: #000000"><strong></strong></span></li> <li><strong>Retenues obligatoires : </strong>Impôt sur le revenu,  RPC/RRQ, assurance-emploi, relevé d'emploi, régimes de retraite de l'employeur, régimes de l'assurance-maladie, saisie-arrêt, mesures de soutien et cession de salaire, indemnisation des accidentés du travail, syndicats… </li> <li><strong>Comptabilité de la paie :</strong> Traitement de la paie transfrontière, systèmes de paie informatisés, planification de la paie et économies, cas spéciaux, conservation des registres de paie…  </li> </ul> </span><span style="color: #000000"><strong>Versions disponibles :<br /> <br /> </strong>Version papier, version DVD et version Internet. Cette dernière comprend la mise à jour en continu, en plus d<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100393&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100393&tid=72 <div style="text-align: justify; undefined: " depth="0"><span style="color: #000000">Cette troisième édition est une mise à jour de l’ensemble des sujets que couvre l’ouvrage. Il s’agit d’une édition revue et augmentée qui présente ce qu’il faut savoir pour bien comprendre le caractère complémentaire, en matière de retraite et d’avantages sociaux, des régimes gouvernementaux de prestations et des régimes offerts par les employeurs.<br /> <br /> </span><span style="color: #000000"><strong>L’ensemble des sujets suivants y sont traités :</strong></span></div> <ul depth="2"> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Régimes de retraite d’employeurs</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Régimes de retraite d’État</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Gestion financière des régimes de retraite</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Gestion des placements des caisses de retraite</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Lois sur les prestations de pension et jurisprudence portant sur les régimes de retraite</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Indemnisation des victimes d’accident du travail</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Assurance-emploi et assurance parentale</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Régimes de soins hospitaliers, de soins médicaux, de médicaments, de soins dentaires et de soins optiques</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Assurance vie et accident collective</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Avantages sociaux pendant la retraite</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Gestion financière des régimes d’avantages sociaux</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Une attention accrue portée à la communication aux employés</span></div> </li> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000">Les éléments de mathématiques financières</span></div> </li> </ul> <p depth="0"><span style="color: #000000"><span style="font-weight: 700">Nouveautés :</span> </span></p> <ul depth="2"> <li depth="1"> <div depth="0"><span style="color: #000000"><strong>Désignation de bénéficiaire</strong></span></div> <span style="color: #000000">Plusieurs aspects de la désignation de bénéficiaire dans certains régimes de retraite et dans les régimes d’assurance vie collective sont maintenant examinés.</span></li> </ul> <p depth="1"><span style="color: #000000"></span></p> <ul depth="2"> <li <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3365&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3365&tid=72 Thu, 11 Dec 2008 14:59:21 GMT <p><strong><span style="color: #000000">Plus de 400 questions et réponses, un ouvrage essentiel pour tous les intervenants en santé et sécurité au travail !</span></strong></p> <p><span style="color: #000000">Sujets couverts: </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Régime d'indemnisation et de réadaptation d'une lésion professionnelle </span></li> <li><span style="color: #000000">Financement du régime de santé et de sécurité du travail et du régime d'indemnisation </span></li> <li><span style="color: #000000">Les mesures prohibées et la plainte sous l'article 32 L.a.t.m.p. </span></li> <li><span style="color: #000000">Les poursuites pénales sous la L.a.t.m.p. </span></li> <li><span style="color: #000000">La CSST en tant qu'instance décisionnelle </span></li> <li><span style="color: #000000">Du dépôt d'une contestation jusqu'à l'audition à la Commission des lésions professionnelles </span></li> <li><span style="color: #000000">Les recours en responsabilité civile </span></li> <li><span style="color: #000000">Les délais impératifs à ne pas oublier </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000">Voici quelques exemples de questions qui sont traitées :</span></p> <p><span style="color: #000000"><b>Retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Que doit faire l'employeur avisé qu'une travailleuse exerce son droit au retrait ? </span></li> <li><span style="color: #000000">L'employeur peut-il proposer une nouvelle affectation à la travailleuse? </span></li> <li><span style="color: #000000">Quelles sont les obligations de l'employeur en regard du maintien du lien d'emploi de la travailleuse? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Droits et obligations de l'employeur lors d'une lésion professionnelle</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Que doit faire l'employeur lorsque survient une lésion professionnelle? </span></li> <li><span style="color: #000000">Un employeur a-t-il accès au dossier de la victime d'une lésion professionnelle que détient la CSST ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Le travailleur a-t-il droit à son plein salaire le jour où il quitte son emploi en raison d'une lésion professionnelle ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>L'assignation temporaire</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">À quelles conditions un employeur peut-il assigner temporairement un travail à une victime d'une lésion professionnelle ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Si le travailleur conteste son assignation temporaire, a-t-il droit de recevoir l'indemnité de remplacement du revenu ? </span></li> <li><span style="color: #000000">L'employeur peut-il contester l'avis du médecin qui a charge concernant l'assignation temporaire ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Le financement</b> </sp<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2330&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2330&tid=44 Tue, 16 Jan 2007 15:23:49 GMT <span style="color: #000000"> <p style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: ">Ce produit d’abonnement est l'ouvrage par excellence pour la compréhension des nombreux mécanismes et programmes de régimes de retraite mis en place par les gouvernements et les entreprises.</p> <p style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: ">En plus des textes législatifs, cette publication est un recueil de commentaires exhaustifs sur les dispositions législatives applicables, tant aux <strong>régimes publics</strong> (R.R.Q.) qu'aux <strong>régimes privés</strong> de retraite, ainsi que sur la<strong> fiscalité des régimes de retraite.  </strong></p> <p><span style="text-decoration: underline">Vous retrouverez dans les deux volumes de cette publication :</span></p> <p><strong>Volume 1 :<br /> </strong></p> <ul> <li>Régimes publics de retraite </li> <li>Régimes privés de retraite </li> <li>Fiscalité des différents mécanismes d'épargne-retraite : REER, FERR, RPA… </li> <li>Établissement d'un régime de retraite </li> <li>Administration d'un régime de retraite : formulaires </li> <li>Régime fiscal de l'épargne-retraite : impacts sur le revenu des employés et employeurs </li> </ul> <p><strong>Volume 2 :</strong></p> <ul> <li>Lois et règlements </li> <li>  <a shape="rect" href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank" shape="rect"><img alt="" style="border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-top: 0px; border-right: 0px" src="http://staging.cmtnet.cch.ca/_images/products/icon.JPG" complete="complete" complete="complete" /></a><span style="color: #ff6666"> </span><a shape="rect" href="http://www.cch.ca/public/TDM_QPEN_2009.pdf" target="_blank" shape="rect">Voir la table des matières de cet ouvrage </a></li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline"><br /> 3 formats disponibles :<br /> </span>Version papier, version DVD et version Internet. Cette dernière comprend la mise à jour en continu, en plus d’une recherche exhaustive, rapide et ciblée; la recherche peut être effectuée par mot-clé, par expression, par article de loi ou directement à partir de la table des matières. </p> <br /> <br /> <p><img alt="En savoir plus" src="http://cmtnet.cch.ca/_images/products/Banner_ensavoirplus.JPG" complete="complete" complete="complete" /><br /> <table bordercolor="#666666" style="width: 500px; height: 123px"> <tbody> <tr> <td><span style="color: #000000">CCH en ligne est le portail de nos produits d'abonnements. Vous désirez obtenir plus de détails sur le contenu des produits? Vous voulez essayer l'un de nos produits?<br /> </span><a shape="rect" href="http://cchenligne.ca/NXT/gateway.dll?f=templates&amp;fn=default.htm&amp;vid=nextpage:iframefr" target="_blank" shape="rect">Cliquez ici!<br /> </a></td> <td><img alt="Portail CCH en ligne" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_cchenligne.JPG" <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100435&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100435&tid=72 <span style="font-family: 'arial'; font-size: 10pt"> <p style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000"><strong>Améliorez vos pratiques relatives à la gestion disciplinaire et non disciplinaire !<br /> <br /> </strong>La main d’œuvre, l’une des ressources les plus importantes pour votre organisation, est un gage de productivité. C’est pourquoi elle doit bénéficier d'un environnement respectueux et équitable, dans lequel la <strong>gestion des écarts de conduite</strong> ne doit pas être improvisée. <br /> <br /> Ce <strong>guide</strong> est un outil à la fois <strong>théorique et pratique</strong> pour vous aider à développer de bons réflexes en matière disciplinaire. Intégrant la <strong>législation fédérale et provinciale</strong> en gestion des ressources humaines, il facilite la compréhension de la loi tout en citant de nombreux <strong>cas pratiques</strong> tirés du quotidien.<br /> <br /> <br /> <strong>Cet ouvrage est divisé en trois sections principales, couvrant :</strong> </span></p> <ul><span xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <li> <div style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000"><strong>Le droit de l'emploi ;</strong> les différentes mesures disciplinaires et mesures administratives, les motifs de sanctions prohibés, les milieux syndiqués, les facteurs aggravants et atténuants…</span> </div> </li> <li> <div style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000"><strong>La rédaction des documents ;</strong> le dossier de l'employé, la confidentialité, le contenu des lettres disciplinaires ainsi que des exemples de grilles de vérification pour la gestion des dossiers…</span> </div> </li> <li> <div style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000"><strong>Les cas pratiques ;</strong> utilisation d’Internet, absentéisme excessif, vol de temps, non-performance… </span></div> </li> <li> <div style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000"><a shape="rect" href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank" shape="rect"><span style="color: #000000"><img width="13" height="11" alt="" width="13" height="11" style="border-bottom: 0px; border-left: 0px; width: 15px; height: 15px; border-top: 0px; border-right: 0px" src="http://staging.cmtnet.cch.ca/_images/products/icon.JPG" complete="complete" /></span></a><span style="color: #000000"> <a shape="rect" href="http://www.cch.ca/public/TDM_disci_0910.pdf" target="_blank" shape="rect">Télécharger la table des matières</a></span></span> </div> </li> </span> <li></li> </ul> <p><span xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><img alt="Offres spéciales CCH" src="/_images/products/Banner_OffresSpeciales.PNG" complete="complete" /></span></p> <span style="color: #<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2878&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2878&tid=44 Fri, 13 Nov 2009 06:43:55 GMT <span style="font-size: 13px; color: #000000; font-family: bliss2-light"> <p><strong>Le modèle de Saine Gestion... pour protéger l’intégrité des gestionnaires et assurer la viabilité des organisations</strong></p> <p style="text-align: justify; undefined: ">Par des exemples issus de la pratique de professionnels en management, l’auteur <strong>démontre</strong> dans ce livre l’utilité <strong>de cette approche</strong> qui met en relation les fonctions de gestion (Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner) avec les principes de Saine Gestion (Transparence, continuité, efficience, équilibre, équité et abnégation).</p> <p>Cette <strong>édition 2010</strong> présente trois nouveaux chapitres ;</p> <ul> <li><strong>L’éthique managériale®</strong>, intrant du concept de Saine Gestion </li> <li><strong>L’affaire Norbourg</strong> ; Et si un Audit de Saine gestion avait été conduit avant le scandale ? </li> <li>Le Cadre de Saine Gestion pour les <strong>Centres de petite enfance (CPE)</strong> au Québec </li> <li><span style="font-size: 9pt; font-family: 'arial,"><a href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank"><span style="text-decoration: none; text-underline: none"> </span></a><img width="15" height="15" alt="" style="width: 17px; height: 15px" src="/_images/products/PDF_icon.jpg" /> <a href="http://www.cch.ca/public/TDM_ExercerSaineGestion.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 9pt; color: #3333ff; font-family: 'arial,">Télécharger la table des matières </span></a></span></li> </ul> <p>En plus d’obtenir de l’information sur les <strong>programmes</strong> et les <strong>outils de vérification</strong>, vous trouverez dans cet ouvrage un <strong>tableau de concordance</strong> qui vous guidera dans l‘élaboration du cadre de Saine Gestion pour votre entreprise. </p> <p style="text-align: justify; undefined: "><strong><span style="text-decoration: underline"><img alt="A propos de l'auteur" src="/_images/products/banner_auteur.png" /><br /> </span></strong> <table> <tbody> <tr> <td><img alt="Auteur Bernard Brault" src="/_images/products/bernard_brault.png" /><br /> <br />  </td> <td> <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="font-size: 13px; color: #000000"><strong>Bernard Brault, F.Adm.A.,CMC, </strong>participe au développement de valeurs éthiques en gestion et en gouvernance depuis près de vingt-cinq ans. Auteur de plusieurs titres reconnus traitant des principes d’application de la Saine Gestion, il enseigne depuis 1995 aux professionnels qui désirent obtenir une accréditation spécifique de l’OAAQ. Membre Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (<a href="http://www.adma.qc.ca/Ordre/Ordre_ouverture.aspx?sc_lang=fr-CA" target="_blank">OAAQ</a>), il a reçu divers prix et reconnaissances dont le prix du mérite interprofessionnel en 1994 et la médaille des gouverneurs de l’Ordre en 1998.<<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3029&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3029&tid=44 Thu, 29 Apr 2010 12:01:11 GMT <span style="color: #000000; font-size: 13px"><strong>La <em>Loi sur l'équité salariale</em>, comment s'y conformer ?<br /> </strong><br /> Ce webinaire, d'une durée de 90 minutes, vise à simplifier votre démarche d’équité salariale afin de vous aider à vous conformer aux modifications apportées à la Loi depuis le 31 décembre 2010. Que votre entreprise en soit à compléter son programme d'équité salariale ou bien à veiller à son maintien, vous y trouverez l'information et les conseils nécessaires pour éviter les pénalités importantes prévues par la Loi. <br /> <br /> </span><span style="color: #000000"><span style="color: #000000; font-size: 13px">Votre entreprise compte 10 employés ou plus ? Vous avez déjà identifié des postes à prédominance féminine ou masculine ? Que vous soyez p<span style="font-size: 13px">résident d'une PME, conseiller RH, comptable ou avocat, ce webinaire vous fournira les connaissances nécessaires afin de vous conformer aux exigences prévues par la Loi.</span></span><strong> <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000"><strong>Conférences présentées </strong>: <p style="text-align: justify; undefined: "> <table border="1" rules="rows" bordercolor="#c0c0c0"> <thead> </thead> <tbody> <tr> <td><span id="UniqueID1303224469458"> <img alt="" src="http://cmtnet.cch.ca/_images/products/marc_chartrand_cafe.png" /></span></td> <td><span style="color: #000000"> <p style="text-align: justify; undefined: "><span><strong>Marc Chartrand, M.Sc., CRHA<br /> </strong>Conférencier<br /> <br /> Associé responsable de la pratique de gestion de la rémunération et des programmes de reconnaissance chez PCI-Perrault Conseil depuis 2005, il possède plus de 15 années d'expérience en consultation en rémunération. Il a réalisé plus de 200 programmes d'équité salariale tant pour des entreprises syndiquées que non-syndiqués. </span></p> </span></td> </tr> <tr> <td><span style="color: #000000"><img alt="" src="http://www.cch.ca/_images/products/auteur_CCH_cafe.png" /></span></td> <td><span style="color: #000000"> <p><span><strong>Concepts et généralités (30 minutes)<br /> </strong>Vos obligations par rapport à la Loi sur l’équité salariale </span></p> </span></td> </tr> <tr> <td><span style="color: #000000"><img alt="" src="http://www.cch.ca/_images/products/auteur_CCH_cafe.png" /></span></td> <td style="text-align: left"> <p><span style="color: #000000"><strong>Démarche initiale d’équité salariale (30 minutes)<br /> </strong>La démarche et les principales étapes à suivre </span></p> </td> </tr> <tr> <td><img alt="" src="http://www.cch.ca/_images/products/auteur_CCH_cafe.png" /></td> <td> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000218' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000218 Wed, 21 Jul 2010 13:36:39 GMT <p style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000">Avocats, consultants et  praticiens en ressources humaines, ne manquez pas ce webinaire d’actualité pour tout savoir sur les principaux développements jurisprudentiels en droit du travail et de l’emploi survenus en 2011!</span></p> <p style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000">Que vous soyez du côté patronal ou syndical, nos conférenciers vous livreront une analyse approfondie qui vous permettra de bien saisir les impacts des nouveautés sur votre travail quotidien. Ils débattront également de leurs différents points de vue sur des sujets de l’heure, vous permettant ainsi de saisir les interprétations potentielles en contexte de pratique. <br /> <br /> </span><span style="color: #000000"><b>Conférences présentées</b> (<a shape="rect" href="http://http://www.cch.ca/tr/ipseminar.aspx?tab=1&amp;smid=1193" shape="rect" target="_blank">plus de détails</a>)<b>:<br /> </b></span><br style="widows: 2; text-transform: none; background-color: rgb(255,255,255); text-indent: 0px; font: 12px arial; white-space: normal; orphans: 2; letter-spacing: normal; color: rgb(51,51,51); word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px" /> <strong style="line-height: normal; widows: 2; text-transform: none; background-color: rgb(255,255,255); font-variant: normal; font-style: normal; text-indent: 0px; font-family: arial; white-space: normal; orphans: 2; letter-spacing: normal; color: rgb(51,51,51); font-size: 12px; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px"><span style="color: #cc0000">&gt;&gt; </span><span style="color: #cc0000">Obtenez 20 %</span><span style="color: #cc0000"> de rabais</span></strong><span style="widows: 2; text-transform: none; background-color: rgb(255,255,255); text-indent: 0px; display: inline !important; font: 12px arial; white-space: normal; orphans: 2; float: none; letter-spacing: normal; color: #333333; word-spacing: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px" class="Apple-style-span"> sur le prix régulier en inscrivant un deuxième participant.<br /> </span>  </p> <p style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "> <table border="1" bordercolor="#999999" cellpadding="1"> <thead> </thead> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="/_images/products/NmenardCheng_dLeduc_cafe.png" /></td> <td><span style="color: #000000"> <p style="text-align: justify; undefined: "><strong>Survol des principaux développements jurisprudentiels en 2011<br /> </strong>Me Nancy Ménard-Cheng et Me Daniel Leduc<br /> <br /> <span style="font-family: arial; color: #000000; font-size: 10pt">Les conférenciers expérimentés du cabinet Norton Rose Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3326&tid=39' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3326&tid=39 Tue, 25 Jan 2011 14:12:24 GMT <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000"><strong>Quatre étapes pour maîtriser la gestion de la performance des ressources humaines !<br /> </strong><br /> Garante d'une meilleure performance organisationnelle, la <strong>gestion efficace de la performance individuelle</strong> permet à l’entreprise de se renouveler et de prospérer. L’ouvrage <em>Gérer la performance-Guide pratique</em> vous présente les différents aspects de la gestion de la performance individuelle et de la performance organisationnelle. Articulé autour d’un <strong>système de gestion en quatre étapes</strong>, ce livre vous permet d’<strong>améliorer vos pratiques </strong>grâce aux conseils sur : <br /> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000"><strong>La définition des objectifs ;</strong> la formulation, la communication et la clarification des attentes </span></li> <li><span style="color: #000000"><strong>L’évaluation formative et le coaching individuel ;</strong> quand et pourquoi intervenir? </span></li> <li><span style="color: #000000"><strong>L’évaluation sommative et la rétroaction ;</strong> outils d’évaluation, indicateurs de performance et approche à 360 degrés </span></li> <li><span style="color: #000000"><strong>La gestion du suivi ;</strong> rémunération, reconnaissance, développement des compétences et discipline</span> </li> <li><span style="color: #000000"><a href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank"><img width="14" height="16" alt="" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px" src="http://staging.cmtnet.cch.ca/_images/products/icon.JPG" /></a><span style="color: #ff6666"> <a href="http://www.cch.ca/public/TDM_gper0910.pdf">Télécharger la table des matières </a></span></span></li> </ul> <p> </p> <span style="color: #000000"> <p style="text-align: justify; undefined: "><img alt="Offres spéciales CCH" src="/_images/products/Banner_OffresSpeciales.PNG" /></p> <ul> <li>Obtenez un <strong>cédérom gratuit</strong> incluant de nombreux modèles de documents et de fiches de travail personnalisables pour faciliter le suivi de vos dossiers ! </li> </ul> <p><span style="color: #000000"><span style="font-size: 13px">Pour commander, cliquez sur le bouton «Ajouter au panier» ou composez le 1 800 363-8304.<br /> <o:p></o:p></span><span style="text-decoration: underline"><br /> </span><img alt="A propos de l'auteur" src="/_images/products/banner_auteur.png" /> <p> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; undefined: "> <table style="text-align: left; undefined: "> <tbody> <tr> <td> <img alt="Auteur André Petit" src="/_images/products/andre_petit.png" /><br /> <br /> </td> <td><span style="font-size: 13px; color: #000000"><strong>André Petit, Ph.D., CRHA</strong>, a été professeur titulaire en gestion des ressources humaines pour l’Université de Sherbrooke penda<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2879&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2879&tid=44 Fri, 13 Nov 2009 07:40:22 GMT <p><strong>Le Guide des programmes d’aide de CCH, un outil de croissance à votre portée !</strong></p> <p>Les gouvernements fédéral et provinciaux ont mis sur pied plusieurs centaines de programmes pour aider les entreprises privées telles que la vôtre à financer leurs activités de développement et leurs projets spéciaux. Le <em>Guide des programmes d’aide </em>de CCH se veut un outil simple et concis pour vous aider à réaliser vos projets d’affaires grâce à un répertoire de plus de <strong>1500 programmes d'aide</strong> gouvernementaux pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises privées. Ce guide indispensable vous permettra de : </p> <ul> <li><strong>simplifier votre processus de recherche</strong> en consultant le répertoire complet des programmes d’aide des différents gouvernements au niveau fédéral et provincial, et ce, par secteurs d’activités; </li> <li><strong>évaluer votre admissibilité</strong> en consultant les critères, les objectifs des programmes et règles d’application en vigueur; </li> <li><strong>assurer la conformité de vos demandes</strong> et surtout, à qui les adresser grâce aux informations complémentaires et aux coordonnées des personnes ressources; </li> <li><strong>saisir toutes les opportunités</strong> en ayant à portée de main tous les programmes d’aide actuellement disponibles, incluant les aides financières non-remboursables. </li> </ul> <p style="text-align: center; undefined: "><img alt="" src="/_images/products/separateur_crpc_frprive.png" /></p> <p>Accédez à un répertoire qui recense les programmes d'aide disponibles pour les entreprises privées, le tout regroupé par secteur d’activité pour accélérer vos recherches…</p> <ul> <li>Innovation </li> <li>Industrie et commerce </li> <li>Subventions pour création d’emploi </li> <li>Exportation </li> <li>Énergies, mines et ressources </li> <li>Achat d’équipement </li> <li>Arts, cinéma et publication </li> <li>Habitation </li> <li>Agriculture, pêche et navigation </li> <li>Et plusieurs autres ! </li> </ul> <p>En plus, vous bénéficiez de 6 mises à jour par année vous permettant d’être à l'affût des nouveaux programmes offerts et des plus récentes modifications concernant les programmes déjà en place.</p> <p><strong>N’attendez plus, faites comme plusieurs de nos clients abonnés…</strong></p> <p><em>« Je suis très satisfait de cet abonnement, le contenu est généreux et le service de mise à jour est très utile. »</em><br /> M. Normand Pépin<br /> NORMAND PEPIN CA INC.</p> <p><em>« Il y a beaucoup de contenu ! C’est aussi très utile de savoir à qui s’adresser et surtout de connaître les critères d’admissibilité des programmes…»</em><br /> M. André Beauvais<br /> SOBEYS QUÉBEC INC.</p> <p><em>« Le Guide des programmes d’aide de CCH répond à nos besoins, c’est un abonnement des plus utiles pour nous. »</em><br /> M. Danny Houde<br /> HELICOPTERES ABITIBI LTEE</p> <p><strong>Voici <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000208&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000208&tid=74 Tue, 11 May 2010 12:59:21 GMT <span style="color: #000000">Le recueil Tableaux de référence rapide pour gestionnaires de la paie 2011 vous permettra de gagner du temps dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.<br /> <br /> Cette édition 2011 vous donne un accès rapide aux informations essentielles telles que :<br /> <ul> <li>Calendrier de la paie doté de semaines numérotées afin de faciliter vos calculs </li> <li>Tableau des jours fériés et leurs indemnités par province et pour le fédéral </li> <li>Tableaux de référence des normes du travail fédérales et provinciales </li> <li>Tableau des indemnisations des accidentés du travail </li> <li>Aide-mémoire pour l'Assurance-emploi et le Régime québécois d'assurance-parentale </li> <li>Section sur les exigences en matière de déclaration </li> <li>Les renseignements relatifs à l'impôt sur le revenu et bien plus encore. </li> </ul> <img alt="Offre spéciale CCH" src="/_images/products/banner_Offrespeciale.png" /> <ul> <li>Obtenez un rabais de 50 % en effectuant votre achat avant le 1er mars 2011. Dépêchez-vous d’en profiter! </li> </ul> <p> <br /> Pour commander, cliquez sur le bouton «Ajouter au panier» ci-dessus ou composez le 1 800 363-8304.</p> </span> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3204&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=3204&tid=72 Fri, 02 Apr 2010 09:43:40 GMT <p><b>Voici l'ouvrage qui vous donnera les RÉPONSES à vos questions concernant les derniers développements en ASSURANCE-EMPLOI</b></p> <p style="text-align: justify">Ce livre est le seul outil complet disponible en langue française présentant une vue d'ensemble de l'assurance-emploi, vous permettant d'obtenir des réponses précises à vos questions. Les auteurs ont divisé l'ouvrage en trois chapitres traitant respectivement des règles d'admissibilité, des prestations de chômage et de l'importante question des contentieux pouvant résulter de l'application de la loi. Et tous les commentaires de Mes Jean-Yves Brière et Réjane Caron sont issus d'une analyse complète de la jurisprudence :</p> <p><i><span style="color: #660000">«Nous avons retenu les décisions les plus marquantes, celles constituant une illustration intéressante parce qu'elles vous permettront d'établir un principe pouvant s'appliquer à votre organisation. »</span></i></p> <p><b></b></p> <p><b>Voici comment vous pouvez en profiter...</b> <br /> Vous serez en mesure de suivre la jurisprudence, de remplir les relevés d'emploi avec les bons renseignements, de calculer les prestations de chômage et de répondre aux questions des différents intervenants.</p> <p><b></b></p> <p><b>Nouveautés dans la 3</b><b>e </b><b>édition</b></p> <ul> <li>Lois bilingues </li> <li><i>Comment remplir un relevé d'emploi</i>, le guide à l'intention des employeurs pour faciliter la compréhension du relevé d'emploi </li> <li>Jurisprudence regroupée par thème </li> </ul> <p><b>Et de plus, vous obtenez gratuitement un cédérom</b> <br /> CCH vous offre gratuitement un cédérom avec le contenu intégral du livre pour faciliter vos recherches. Tapez le mot ou l'expression recherchée et obtenez votre réponse. Simple et efficace !</p> <p>Prenez un instant pour regarder le contenu du livre : </p> <p>1. Obtenez une vue d'ensemble des règles d'admissibilité à l'assurance-emploi</p> <ul> <li>Quelles sont les règles qui régissent la notion d'emploi assurable ? </li> <li>Quelles sont les conditions qui dictent l'arrêt de rémunération d'un assuré ? </li> <li>Comment faut-il procéder pour déposer une demande de prestations ? </li> </ul> <p>2. Apprenez à gérer les différentes prestations qu'offre le régime ainsi que les modalités et conditions</p> <ul> <li>Quelles sont les prestations régulières et les prestations spéciales (maternité, parentale, maladie…) ? </li> <li>Quelles sont les conditions d'admissibilité aux prestations ? </li> <li>Comment établir la période de prestations ? </li> <li>Quels sont les motifs prévus par la loi pour lesquels un prestataire peut-être exclu du bénéfice des prestations ? </li> <li>Quels sont les motifs prévus par la loi pour lesquels un prestataire peut-être déclaré inadmissible aux prestations pour une certaine période ? </li> </ul> <p>3. Découvrez les principaux litiges et les différents recours résultant de l'application de <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1036&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1036&tid=72 Wed, 28 Feb 2007 13:52:57 GMT <p><span style="color: #000000">Le produit COLLECTION GRH, c’est l’abonnement incontournable pour les gestionnaires des ressources humaines et des relations industrielles au Québec. <a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=100437" target="_blank"><strong><em>Relations de travail</em></strong></a>, <a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=100435" target="_blank"><strong><em>Régimes de retraite au Québec</em></strong></a>, <a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=100439" target="_blank"><strong><em>Santé et sécurité au travail</em></strong> </a>ainsi que <a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=100392" target="_blank"><strong><em>Droits et libertés de la personne en milieu du travail</em></strong> </a>sont les publications regroupées dans cette collection.</span></p> <p ><span style="color: #000000">Outre les <strong>lois et règlements</strong>, cet abonnement contient la <strong>législation pertinente, enrichie de commentaires de spécialistes</strong>, ainsi que :</span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">L’actualité jurisprudentielle</span></li> <li><span style="color: #000000">Des résumés de décisions récentes </span></li> <li><span style="color: #000000">Des tableaux, schémas, graphiques</span></li> <li><span style="color: #000000">Les formulaires les plus souvent utilisés</span></li> </ul> <p ><span style="color: #000000">Aucune autre publication n'offre de l'information aussi spécialisée et actuelle! Mis à jour de façon mensuelle, ce produit est disponible en ligne et en format DVD.<br /> </span></p> <p><span style="color: #000000"><br /> <br /> <img alt="Offre spéciale CCH" src="/_images/products/banner_Offrespeciale.png" /><br /> </span><span style="color: #000000">Bulletin d'information qui propose des articles de fond, les dernières décisions, un suivi législatif et les nouveaux documents gouvernementaux.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <img alt="En savoir plus" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_ensavoirplus.JPG" complete="complete" /><br /> <table style="width: 500px; height: 123px" bordercolor="#666666"> <tbody> <tr> <td><span style="color: #000000">CCH en ligne est le portail de nos produits d'abonnements. Vous désirez obtenir plus de détails sur le contenu des produits? Vous voulez essayer l'un de nos produits?<br /> </span><a shape="rect" href="http://cchenligne.ca/NXT/gateway.dll?f=templates&amp;fn=default.htm&amp;vid=nextpage:iframefr" target="_blank" shape="rect">Cliquez ici!<br /> </a></td> <td><img alt="Portail CCH en ligne" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_cchenligne.JPG" complete="complete" /></td> </tr> </tbody> </table> <br /> <br /> <br /> <br /> </span></p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100381&tid=41' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100381&tid=41 <p><strong>Apprenez en 90 minutes, la meilleure approche pour assurer la Saine Gestion dans votre municipalité...</strong><br /> <br /> Cette formation arrive à un moment des plus opportuns, suite à de multiples scandales financiers, d’allégations de conflits d’intérêts de certaines disparités dans l’octroi de contrats importants. Plus que jamais, l’intégrité des gestionnaires et des élus qui œuvrent en milieu municipal est remise en question.</p> <p>Le concept de Saine Gestion est une approche essentielle pour tout gestionnaire responsable permettant de placer en relation les fonctions de gestion (Planifier, Organiser, Diriger, Contrôler et Coordonner) avec les principes fondamentaux généralement reconnus tels que la transparence, la continuité, l’efficience, l’équilibre, l’équité et l’abnégation.</p> <p><strong>À qui s'adresse cette formation ?<br /> <br /> </strong>Vous êtes directeur, conseiller ou greffier d'une municipalité ? Ne cherchez plus, cette formation électronique s'adresse à vous !<br /> <br /> <strong>Présentée en exclusivité par : <br /> <br /> <table> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="/_images/products/bernard_brault_cafe.png" /> </td> <td><strong>Bernard Brault, F.Adm.A., FCMC<br /> </strong>Depuis près de vingt-cinq ans, M. Brault participe au développement de valeurs éthiques en gestion et en gouvernance. Auteur de plusieurs titres reconnus traitant des principes d’Application de la Saine Gestion, il enseigne depuis 1995 aux professionnels qui désirent obtenir une accréditation spécifique de l’OAAQ pour conduire des Audits de Saine Gestion® et émettre une opinion de conformité. Il a reçu divers prix et reconnaissances, dont le prix du mérite interprofessionnel en 1994 et la médaille des gouverneurs de l’Ordre en 1998.</td> </tr> </tbody> </table> </strong><br /> <strong>Comment vous y inscrire ?</strong> <br /> <br /> Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur le bouton «Ajouter au panier» ci-dessus ou composez le 1 800 363-8304 (option 1) pour effectuer votre inscription auprès de l’un de nos représentants.  </p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000231' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000231 Mon, 30 Aug 2010 12:47:22 GMT <p><strong>Le Guide des programmes d’aide de CCH, un outil de croissance à votre portée !</strong></p> <p>Les gouvernements fédéral et provinciaux ont mis sur pied plusieurs centaines de programmes pour aider les organismes à but non lucratif  tels que le vôtre à financer leurs activités de développement et leurs projets spéciaux. Le <em>Guide des programmes d’aide </em>de CCH se veut un outil simple et concis pour vous aider à réaliser vos projets grâce à un répertoire de plus de <strong>2000 programmes d'aide</strong> gouvernementaux pour répondre aux besoins spécifiques des OBNL. Ce guide indispensable vous permettra de : </p> <ul> <li><strong>simplifier votre processus de recherche</strong> en consultant le répertoire complet des programmes d’aide des différents gouvernements au niveau fédéral et provincial, et ce, par secteurs d’activités; </li> <li><strong>évaluer votre admissibilité</strong> en consultant les critères, les objectifs des programmes et règles d’application en vigueur; </li> <li><strong>assurer la conformité de vos demandes</strong> et surtout, à qui les adresser grâce aux informations complémentaires et aux coordonnées des personnes ressources; </li> <li><strong>saisir toutes les opportunités</strong> en ayant à portée de main tous les programmes d’aide actuellement disponibles, incluant les aides financières non-remboursables. </li> </ul> <p style="text-align: center; undefined: "><img alt="" src="/_images/products/separateur_crpc_frobnl.png" /></p> <p>Accédez à un répertoire qui recense les programmes d'aide disponibles pour les OBNL, le tout regroupé par secteur d’activité pour accélérer vos recherches…</p> <ul> <li>Santé et affaires sociales </li> <li>Emploi et développement </li> <li>Développement des ressources humaines </li> <li>Justice et réhabilitation </li> <li>Affaires municipales et habitation </li> <li>Loisirs et sports </li> <li>Éducation et recherche </li> <li>Campagne de souscription et impôts </li> <li>Et plusieurs autres ! </li> </ul> <p>En plus, vous bénéficiez de 6 mises à jour par année vous permettant d’être à l'affût des nouveaux programmes offerts et des plus récentes modifications concernant les programmes déjà en place.<br /> <br /> <strong>N’attendez plus, faites comme plusieurs de nos clients abonnés…</strong></p> <p><em>« <i><span style="font-size: 13px; font-family: bliss2-bolditalic">Je suis satisfait du produit et surtout du service de mise à jour… Je le consulte sur une base régulière afin d’être au courant des nouveaux programmes disponibles.</span></i>»<br /> </em><span style="font-size: 13px; font-family: bliss2-light">M. Richard Rioux<br /> SOCIÉTÉ POUR LES ENFANTS HANDICAPÉS DU QUÉBEC <br /> <p><em>« </em><span style="font-size: 13px; font-family: bliss2-bolditalic"><em>Nous apprécions le Guide des programmes d’aide, c’est un outil de référence complet qui permet de répondre aux demandes d’information des usag<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000211&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000211&tid=74 Mon, 31 May 2010 10:35:06 GMT <span style="color: #ff6666"> <p style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: ; a: "><span style="color: #000000">Le produit d’abonnement Relations de travail expose les principes fondamentaux sur les relations du travail au Québec, et présente de façon pratique des<strong> analyses</strong>, des <strong>formulaires</strong>, la <strong>législation</strong> ainsi que la <strong>jurisprudence</strong>. Des <strong>commentaires</strong>, appuyés par de nombreux résumés de décisions, couvrent de façon globale toutes les sources décisionnelles québécoises. Vous bénéficiez ainsi de toutes les informations nécessaires à la prise de décision dans l’exercice de vos fonctions. </span></p> <p><span style="color: #000000; text-decoration: underline"><strong>Présenté en trois volumes, cet abonnement contient : <br /> </strong></span><span style="color: #000000"><br /> <table> <tbody> <tr> <td><strong>1. Code du travail :     </strong> <ul> <li>Droit d'association  </li> <li>L'accréditation et ses effets </li> <li>Négociation- conciliation- arbitrage du différend </li> <li>Grèves- lock-out <br /> Convention collective, arbitrage des griefs </li> <li>Commission des relations de travail </li> <li>Les services et les secteurs publics </li> <li>Modèles de procédures </li> </ul> <p><strong> <br /> <br /> <br /> </strong></p> </td> <td> <p><strong>2. Loi sur les normes du travail : </strong></p> <ul> <li>La Loi, son étendue </li> <li>Commission des normes du travail </li> <li>Les normes du travail </li> <li>Avis de cessation d'emploi </li> <li>Recours civils </li> <li>Recours à l'encontre d'une pratique interdite </li> <li>Congédiement sans cause juste et suffisante  </li> <li>Autres recours </li> </ul> <strong> </strong></td> </tr> </tbody> </table> <br /> <table style="width: 451px; height: 50px"> <tbody> <tr> <td><strong>3. Le Code civil du Québec et les autres lois du travail</strong></td> </tr> <tr> <td><strong></strong> <div style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: ; a: "><span style="color: #000000"><a shape="rect" href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank" shape="rect"><span style="color: #000000"></span></a><span style="color: #000000"><span style="color: #000000"><a shape="rect" href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank" shape="rect"><span style="color: #000000"><strong></strong></span></a></span><strong>  <br /> </str<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100437&tid=39' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100437&tid=39 <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000">Vous intervenez de près ou de loin en matière de santé et de sécurité des travailleurs ? Vous êtes en quête d'informations pour appliquer concrètement les exigences prescrites par le gouvernement ? <em>Santé et sécurité au travail</em>  représente la référence la plus complète en la matière. <br /> <br /> <strong>Vous y trouverez;</strong></span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Les <strong>décisions mar</strong>quantes de la <strong>CSST</strong>, de la <strong>CLP</strong>, des bureaux de révision et des tribunaux de droit commun </span></li> <li><span style="color: #000000">Des <strong>commentaires </strong>et l’ensemble des <strong>textes législatifs </strong></span></li> <li><span style="color: #000000">Des <strong>résumés,  analyses et synthèses</strong></span> </li> <li><span style="color: #000000">Des <strong>tableaux schématiques</strong> portant sur;</span> <ul> <li><span style="color: #000000">Les résumés des <strong>procédures et des recours</strong> en vertu de la <strong>Loi sur les accidents du travail</strong> et les maladies professionnelles </span></li> <li><span style="color: #000000">Les résumés des <strong>procédures et des recours</strong> en vertu de la <strong>Loi sur la santé et la sécurité</strong> du travail </span></li> </ul> </li> </ul> <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000">L'abonnement inclut le bulletin mensuel de la Collection GRH. Ce bulletin constitue un véritable « Quoi de neuf », un outil qui fournit une information détaillée sur les plus récents développements législatifs et jurisprudentiels, en plus de l'analyse et des réflexions.</span></p> <p><span style="color: #000000"><strong><span style="text-decoration: underline"><br /> 3 formats disponibles :<br /> </span></strong>Version papier, version DVD et version Internet. Cette dernière comprend la mise à jour en continu.<br /> <br /> <br /> <br /> <span style="color: #000000"><span style="font-size: 13px"><br /> <img alt="En savoir plus" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_ensavoirplus.JPG" /> </span> <table style="width: 500px; height: 123px" bordercolor="#666666"> <tbody> <tr> <td><span style="color: #000000">CCH en ligne est le portail de nos produits d'abonnements. Vous désirez obtenir plus de détails sur le contenu des produits? Vous voulez essayer l'un de nos produits?<br /> </span><a href="http://cchenligne.ca/NXT/gateway.dll?f=templates&amp;fn=default.htm&amp;vid=nextpage:iframefr" target="_blank">Cliquez ici!<br /> </a></td> <td><img alt="Portail CCH en ligne" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_cchenligne.JPG" /></td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><img alt="A propos des auteurs" src="http://www.cch.ca/_images/products/banner_auteurS.png" /><br /> <span style=<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100439&tid=41' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100439&tid=41 <p><span style="color: #000000"><strong>Une méthode simple pour assurer une administration des salaires efficace<br /> </strong></span><span style="color: #000000"><br /> Cet ouvrage pratique présente une méthode par étapes pour concevoir une structure salariale organisée et concurrentielle pour votre entreprise. Un bon système est crucial pour votre entreprise, car il permet de protéger des plaintes liées à des salaires injustes et permet également de rémunérer les employés avec constance et équité en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences, de leurs capacités et d'autres priorités de l'entreprise. Plus important encore, un système salarial bien conçu est essentiel pour vous permettre d'attirer et de conserver des employés de qualité. </span></p> <p><strong><span style="color: #000000">En parcourant l'ouvrage <em>Administration des salaires</em>, vous apprendrez :</span></strong></p> <ul> <li><span style="color: #000000"><strong>une méthode</strong> par étapes pour concevoir une structure salariale organisée et concurrentielle pour votre entreprise;</span><span style="color: #000000"> </span></li> <li><span style="color: #000000"><strong>une marche à suivre</strong> pour concevoir une structure salariale organisée et concurrentielle , satisfaisante pour vos employés. </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000">Vous trouverez des conseils exhaustifs et faciles à mettre en œuvre qui vous permettront <strong>d'épargner du temps, d'éviter des erreurs coûteuses et d'améliorer la productivité</strong> de votre entreprise. Cet ouvrage comprend non seulement de précieuses <strong>feuilles de travail</strong> que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des <strong>listes de vérification</strong> utiles et des <strong>exemples</strong> de documents.</span></p> <span style="color: #000000"><br /> </span> <p><span style="color: #000000"><strong><span style="text-decoration: underline">Aperçu des thématiques traitées dans l'ouvrage<br /> </span></strong></span></p> <span style="color: #000000"> <ul> <li><span style="color: #000000">Définition du mandat interne <li>Évaluation des postes à l'interne </li> <li>Niveaux hiérarchiques </li> <li>Évaluation externe </li> <li>Implantation d'une politique salariale corporative </li> <li>Création des strates salariales </li> <li>Autres considérations salariales </li> <li>Lancement du programme </li> <li>Révision salariale annuelle </li> <li>Salaires de départ, promotions et ajustements </li> <li>Maintien du programme </li> <li>Équité salariale  </li> </span></li> <li></li> </ul> </span> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1890&tid=72' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1890&tid=72 <p style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000">Cet ouvrage constitue une analyse en profondeur qui porte essentiellement sur <strong>l'interprétation jurisprudentielle des droits et libertés</strong> fondamentales de la personne, dans le contexte  bien particulier d'une <strong>relation employeur-salarié</strong>. </span></p> <p style="text-align: justify; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000">Un ouvrage complet qui <strong>présente</strong> les différentes sources applicables, <strong>analyse</strong> chacune des <strong>libertés fondamentales</strong> et des droits fondamentaux de la personne, de même que les <strong>principaux recours</strong> offerts par chacun des textes législatifs applicables. En plus des textes législatifs pertinents, vous y trouverez un tableau des indemnités accordées par les tribunaux.</span></p> <p><span style="color: #000000">L'abonnement inclut un bulletin mensuel qui vous permet de suivre l'évolution du monde de l'emploi et du travail.</span></p> <p><span style="color: #000000">Vous retrouverez parmi les thématiques abordées :</span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">La liberté de conscience et de religion</span> </li> <li><span style="color: #000000">La liberté d'opinion et d'expression </span></li> <li><span style="color: #000000">La liberté de réunion et d'association </span></li> <li><span style="color: #000000">Le droit à un milieu de travail libre de harcèlement </span></li> <li><span style="color: #000000">Le droit à un milieu de travail libre de harcèlement sexuel</span> </li> <li><span style="color: #000000">Le droit au respect de sa vie privée </span></li> <li><span style="color: #000000">Le droit à la sauvegarde de sa dignité, de son honneur et de sa réputation</span> </li> <li><span style="color: #000000">Le droit à l'égalité en milieu de travail </span></li> <li><span style="color: #000000">La discrimination fondée sur les caractéristiques personnelles de l'employé </span></li> <li><span style="color: #000000">Les exclusions réputées non discriminatoires </span></li> <li><span style="color: #000000">Les recours en cas d'atteinte aux droits et libertés de la personne </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"> </span></p> <p><span style="color: #000000"><span style="text-decoration: underline">3 formats disponibles :<br /> </span>Version papier, version DVD et version Internet. Cette dernière comprend la mise à jour en continu, en plus d’une recherche exhaustive, rapide et ciblée; la recherche peut être effectuée par mot-clé, par expression, par article de loi ou directement à partir de la table des matières. <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <p>&nbsp;</p> <p><img alt="En savoir plus" src="http://cmtnet.cch.ca/_images/products/Banner_ensavoirplus.JPG" complete="complete" complete="complete" /><br /> <table bordercolor="#666666" style="<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100392&tid=39' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100392&tid=39 <span style="font-family: bliss2-light; color: #000000; font-size: 13px"><span style="font-family: arial"> <p><strong>Une approche pratique pour démystifier la législation entourant les différents régimes.</strong><br /> <br /> Le droit des régimes de retraite est un domaine qui recoupe une multitude de règles applicables et une réglementation exhaustive. L’objectif de ce nouvel ouvrage est de vous présenter, d’une façon claire et le plus simplement possible, le contexte législatif entourant les différents régimes. </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt">Les régimes de retraite font partie de la rémunération que des milliers d'employeurs au Québec et au Canada offrent à leurs employés.  Les employeurs sont des entreprises ou organismes ayant habituellement des missions autres que celle de la gestion du régime de retraite de leurs employés. Il est donc important de démystifier l'encadrement juridique des régimes de retraite et de le rendre accessible aux employeurs de même qu'à tout ceux qui les entourent et les assistent dans la mise sur pied ou l'administration de leur régime.</p> </span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial"> </span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial"><strong>Effectuez un tour d’horizon des plus complets en abordant les aspects suivants :</strong></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial"></span></p> <ul> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">Description générale du cadre juridique applicable </span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">La mise sur pied du régime</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">La retraite, les prestations acquises et payées ainsi que leurs modalités </span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">L'administration des régimes de retraite et la gouvernance</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">Le financement des régimes</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">Les régimes particuliers non soumis, en tout ou en partie, aux règles habituelles</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">Les règles applicables lorsque le régime doit être amendé, modifié ou transformé</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">L'information aux participants du régime</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">La vente et réorganisation de l'entreprise</span></div> </li> <li> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt"><span style="font-family: arial">La ter<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/retraite' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/retraite Thu, 29 Apr 2010 10:16:28 GMT <span style="color: #000000"><b>Ce guide contient plus de 500 questions et réponses les plus fréquemment rencontrées en gestion du personnel et couvre plusieurs sujets en matière de gestion des ressources humaines !</b> </span> <p><span style="color: #000000">Nous avons sélectionné pour vous les réponses aux questions les plus fréquemment posées aux conseillers RH. Ce guide pratique, illustré d'exemples concrets et de tableaux synthèses couvre plusieurs sujets dont : le congédiement sans cause juste et suffisante, l'absence pour cause de maladie, la convention collective, la fin d'emploi et la mise à pied, les normes du travail, etc.</span></p> <p><span style="color: #000000"><b>Nouveautés de cette troisième édition</b> <br /> Voici quelques exemples de nouvelles questions branchées sur votre quotidien traitées dans cet ouvrage :</span></p> <p dir="ltr" style="margin-right: 0px"><span style="color: #000000"><b>Alcool et drogue au travail</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Un employeur peut-il sévir contre un employé qui fait usage d'alcool ou de drogue ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Quelles sont les obligations d'un employeur face à un employé qui fait usage d'alcool ou de drogue ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Un employeur peut-il imposer des tests de dépistage ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Internet au travail</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Quelles sont les obligations du salarié face à Internet ? </span></li> <li><span style="color: #000000">L'employeur doit-il se doter d'une politique d'utilisation d'Internet ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Que doit contenir une telle politique ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Un employeur peut-il sévir lors de la transgression de sa politique ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Un employeur peut-il lire les courriels de ses employés ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Travail à domicile</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Un employeur peut-il imposer à ses salariés de travailler à domicile ? </span></li> <li><span style="color: #000000">S'agit-il d'une violation du droit à la vie privée ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Les travailleurs à domicile sont-ils soumis à la Loi sur les normes du travail ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Absentéisme au travail</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Qu'est-ce que l'absentéisme au travail ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Quels sont les droits et obligations de l'employé et de l'employeur ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Comment gérer l'absentéisme au travail ? </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><b>Harcèlement psychologique</b> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">L'employeur doit-il se doter<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1782&tid=41' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1782&tid=41 Tue, 16 Jan 2007 15:27:30 GMT <p>L'objectif visé par l'auteur est de démontrer clairement par des récits issus de la pratique professionnelle de conseiller en management, l'utilité d'avoir un vocabulaire et des conventions pour parler des aspects quotidiens de la gestion. Le concept de saine gestion est un système qui place en relation des principes fondamentaux généralement reconnus : <b><i>transparence, continuité, efficience, équilibre, équité et abnégation.</i></b></p> <p>Ce livre démontre que l'application de ces principes est utile à la survie de l'organisation, qu'elle est mesurable dans tout type d'organisation et que l'audit de saine gestion est un produit professionnel de grande rigueur qui sera de plus en plus utilisé pour prévenir l'incurie de certaines administrations.</p> <p>Ouvrage connexe : Les personnes qui se procurent ce livre achètent également le livre <a href="produit.aspx?webid=2331" class="myaccount">Le cadre de Saine Gestion, un modèle de gouvernance intégré</a>.</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100395' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=100395 <p><strong><span style="color: #000000">Une approche pratique pour le développement d’un cadre de Saine Gestion</span></strong></p> <p style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000">Suite aux récents scandales financiers, la question d’<strong>éthique et de saine gouvernance</strong> est une préoccupation grandissante pour les organisations qui doivent démontrer plus de <strong>transparence</strong> dans l'application de leurs politiques de gestion.<br /> <br /> Le présent ouvrage propose une approche pratique pour le <strong>développement et l’implantation d’un cadre de Saine Gestion</strong>, outil fondamental des gestionnaires. Ce modèle de saine gouvernance complet et systématique, qui s’appuie sur des normes et principes édictés par un organisme indépendant, l’</span><a shape="rect" href="http://www.adma.qc.ca/Ordre/Ordre_ouverture.aspx?sc_lang=fr-CA" shape="rect" target="_blank"><span style="color: #000000">OAAQ</span></a><span style="color: #000000">, explique de façon claire  le <em><strong>« quoi faire »</strong></em> et le  <em><strong>« comment faire »</strong></em> pour être conforme aux Principes de Saine Gestion généralement reconnus. <br /> <br /> Cet ouvrage répondra à vos questions telles que :<br /> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">Qu'est-ce que la Saine Gestion ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Que doit contenir une politique de Saine Gestion ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Quelles sont les étapes pour mettre en place une politique dans votre organisation ? </span></li> <li><span style="color: #000000">Quelles sont les étapes d’implantation ?</span> </li> <li><span style="color: #000000"><a shape="rect" href="http://www.adobe.com/go/getreader/" shape="rect" target="_blank"><img width="14" height="16" alt="" style="border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-top: 0px; border-right: 0px" src="http://staging.cmtnet.cch.ca/_images/products/icon.JPG" complete="complete" /></a><span style="color: #ff6666"> <a shape="rect" href="http://www.cch.ca/public/TDM_sage1110.pdf" shape="rect" target="_blank">Télécharger la table des matières </a></span></span><span style="color: #000000; text-decoration: underline"> </span></li> </ul> <span style="color: #000000"><span style="text-decoration: underline"><strong><img alt="A propos de l'auteur" src="/_images/products/banner_auteur.png" complete="complete" /></strong> </span> <table style="text-align: left; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "> <tbody> <tr> <td> <img alt="Auteur Bernard Brault" src="/_images/products/bernard_brault.png" complete="complete" /><br /> </td> <td> <p style="text-align: justify; undefined: ; t: ; e: ; x: ; a: ; l: ; i: ; g: ; n: "><span style="color: #000000; font-size: 13px"><strong>Bernard Brault, F.Adm.A.,CMC,</strong> participe depuis près d<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2331&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2331&tid=44 Wed, 11 Jul 2007 09:30:25 GMT <p><span style="color: #000000">Voici les avantages d'un processus efficace d'intégration et de formation des nouveaux employés :</span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">réduction de l'embauche et du roulement de personnel </span></li> <li><span style="color: #000000">communication claire des normes de rendement, des politiques et des règles de l'entreprise </span></li> <li><span style="color: #000000">formation cohérente à l'égard des modalités, des connaissances, des méthodes de travail et de l'attitude de tous les employés </span></li> <li><span style="color: #000000">alignement du comportement des employés sur les objectifs de l'entreprise </span></li> <li><span style="color: #000000">loyauté des employés, bon rapport entre eux et culture d'entreprise positive </span></li> <li><span style="color: #000000">impression durable de qualité et de professionnalisme chez les employés </span></li> <li><span style="color: #000000">acquisition d'un membre du personnel modèle en ce qui concerne l'organisation, les soins, l'attention aux détails et d'autres comportements importants.</span> </li> </ul> <p><span style="color: #000000">Le Module<i> Intégration et formation des nouveaux employés </i>vous <strong>fournit les outils pour élaborer un programme d'intégration et de formation des nouveaux employés</strong> qui tienne compte de votre horaire chargé et de votre lourde charge de travail. </span></p> <p><span style="color: #000000">Contrairement aux autres publications en matière d'Intégration et de formation des nouveaux employés, <b>ce module est axé sur les résultats et non le processus</b>. Il se fonde sur un programme personnalisé et structuré auquel on peut facilement ajouter des éléments et adapter aux besoins uniques de votre entreprise. En outre, le Module <i>Intégration et formation des nouveaux employés</i> ajoute de la valeur au processus traditionnel d'intégration et de formation des nouveaux employés en incluant des techniques de formation de base en cours d'emploi et une bonne gestion de la période d'essai.</span></p> <p><span style="color: #000000">Vous y trouverez des conseils exhaustifs et faciles à mettre en oeuvre qui vous permettront d'épargner du temps, d'éviter des erreurs coûteuses et d'améliorer la productivité de votre entreprise. Ce module comprend non seulement de précieuses <strong>feuilles de travail</strong> que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des <strong>listes de vérification</strong> utiles et des <strong>exemples</strong> de documents.</span></p> <p><span style="color: #000000; text-decoration: underline"><strong>Table des matières</strong></span></p> <p><span style="color: #000000">1. Préparation<br /> </span><span style="color: #000000">2. Introduction et présentation du plan <br /> </span><span style="color: #000000">3. Structure organisationnelle <br /> </span><span style="color: #000000">4. Définition des responsabilités <br /> </span><span<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1835&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1835&tid=44 <span style="color: #000000"> <p>Vous êtes responsable des ressources humaines de votre entreprise ? Vous voyez à l'élaboration, à l'application et à la mise en oeuvre de politiques et de programmes en matière de gestion de personnel ? </p> <p>Ce produit d'abonnement, <strong>comprenant plus de 100 modèles de politiques et de formulaires commentés et « prêts à l'emploi »</strong>, vous permet d'avoir sous la main toutes les ressources nécessaires pour la rédaction et la mise à jour des politiques de votre entreprise. Chaque formulaire comprend un <strong>commentaire d'expert</strong>, qui a pour objectif de vous éclairer et de vous aider dans l'adaptation et la personnalisation des modèles.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt">Cette banque porte sur les <strong>9 thèmes</strong> suivants  :</p> </span> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt"> </p> <ul> <li><span style="color: #000000">pré-embauche </span></li> <li><span style="color: #000000">contrats individuels de travail </span></li> <li><span style="color: #000000">règlements et politiques d'entreprises </span></li> <li><span style="color: #000000">gestion de la discipline </span></li> <li><span style="color: #000000">gestion de l'absentéisme </span></li> <li><span style="color: #000000">gestion du rendement </span></li> <li><span style="color: #000000">fin d'emploi - licenciement </span></li> <li><span style="color: #000000">démission </span></li> <li><span style="color: #000000">gestion de griefs </span></li> <li><span style="color: #000000"><a shape="rect" href="http://www.cch.ca/_images/products/polit-catnouv.pdf" target="_blank" shape="rect">Consultez la table des matières complète </a></span></li> </ul> <p><span style="color: #000000"><br /> </span><strong><span style="color: #000000; text-decoration: underline">Visionnez le tutoriel et découvrez comment ce produit peut simplifier votre travail :</span></strong></p> <div style="text-align: center; a: ; undefined: ; e: ; t: ; x: ; l: ; i: ; g: ; n: ; a: "><a shape="rect" href="public/POLITWMP.wmv" target="_blank" shape="rect"><img alt="" style="border-bottom: 0px; border-left: 0px; border-top: 0px; border-right: 0px" src="_images/buttons/screenvideo.jpg" /></a><b><br /> </b></div> <p><strong><img alt="Offres spéciales CCH" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_OffresSpeciales.PNG" complete="complete" complete="complete" /><br /> <br />  <span style="color: #000000">Obtenez GRATUITEMENT le </span></strong><a shape="rect" href="http://www.cch.ca/PolitProductCustomerInfo.aspx" shape="rect"><strong>formulaire</strong></a><strong>  </strong><span style="color: #000000"><strong>« Politique sur l'accommodement », commenté par nos experts. <br /> </strong></span><span style="text-decoration: underline"><br /> </span><br /> <br /> <strong><img alt="En savoir plus" src="http://www.cch.ca/_images/products/Banner_ensavoirplus.JPG" complete="complete" complete="complete" /><br /> </st<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2468&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2468&tid=44 Mon, 23 Mar 2009 15:25:52 GMT Dave's Test (FR) (IGNORE) <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000230' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=10000230 Fri, 27 Aug 2010 10:12:03 GMT <p><span style="color: #000000">Développement de politiques GRH vous permettra de : </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">communiquer efficacement vos objectifs, valeurs et philosophie d'entreprise à votre personnel; </span></li> <li><span style="color: #000000">respecter les droits des employés et établir des relations de travail harmonieuses; </span></li> <li><span style="color: #000000">offrir des salaires et des avantages sociaux équitables; </span></li> <li><span style="color: #000000">gérer et reconnaître le rendement au travail; </span></li> <li><span style="color: #000000">donner une orientation et de la cohérence à la GRH; </span></li> <li><span style="color: #000000">gagner du temps et minimiser les malentendus. </span></li> </ul> <p><span style="color: #000000">Ce guide présente des conseils exhaustifs et faciles à mettre en œuvre qui vous permettront d'épargner du temps, d'éviter des erreurs coûteuses et d'améliorer la productivité de votre entreprise. Il comprend non seulement de précieuses <strong>feuilles de travail</strong> que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des <strong>listes de vérification</strong> utiles et des <strong>exemples </strong>de documents. </span></p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1861&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1861&tid=44 <p>Discipline informelle vous permettra de : </p> <ul> <li>déterminer à quel titre, à quel moment et de quelle manière vous devez intervenir dans des situations conflictuelles; </li> <li>développer votre style personnel de résolution de conflits; </li> <li>vous situer sur le plan du rôle de gestionnaire-médiateur; </li> <li>préparer une stratégie de gestion de conflits; </li> <li>expérimenter une démarche de résolution et des outils de communications efficaces. </li> </ul> <p>Ce guide présente des conseils exhaustifs et faciles à mettre en œuvre qui vous permettront d'épargner du temps, d'éviter des erreurs coûteuses et d'améliorer la productivité de votre entreprise. Il comprend non seulement de précieuses feuilles de travail que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des listes de vérification utiles et des exemples de documents. </p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1814&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1814&tid=44 <span style="color: #000000"> <p style="text-align: justify; undefined: ">Conçu pour les professionnels RH que les gestionnaires qui doivent assurer le service de ressources humaines, cet ouvrage fournit les outils nécessaires pour recruter et gérer le personnel avec efficacité.<br /> <br /> Vous y trouverez des conseils exhaustifs et faciles à mettre en oeuvre qui vous permettront d’épargner du temps, d’éviter des erreurs coûteuses et d’améliorer la productivité de votre entreprise. Chaque module comprend non seulement de précieuses <strong>feuilles de travail</strong> que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des <strong>listes de vérification</strong> utiles et des <strong>exemples de documents</strong>.<br /> <strong><br /> Au sujet de l’auteure<br /> </strong><br /> Depuis plus de dix ans, Rebecca A. Richards, B.Psy. Dipl. Tech (bacc. spécialisé), CHRP est auteure et experte conseil en ressources humaines. En sa qualité de présidente de Core Elements Outsourcing, Rebecca travaille avec diverses entreprises, petites et grandes, pour leur offrir un point de vue unique et leur fournir des conseils pratiques sur des questions de ressources humaines et d’affaires courantes.<br /> <br /> <span style="text-decoration: underline"><strong>Titres complémentaires à cet ouvrage :</strong> </span></p> <ul> <li><a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=1861"><strong>Développement de politiques GRH</strong></a><strong> :</strong> Comment créer des politiques GRH adaptées à votre entreprise et les communiquer efficacement. </li> <li><a href="http://www.cch.ca/produit.aspx?WebID=1814"><strong>Discipline informelle - Employés à problèmes</strong></a><strong><span style="text-decoration: underline"> </span>:</strong> Comment surveiller les employés à problèmes et élaborer des plans pour régler les questions de façon constructive. </li> </ul> <p>Pour commander, cliquez sur le bouton «Ajouter au panier» ci-dessus ou composez le 1 800 363-8304.</p> </span> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1838&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1838&tid=44 <p style="text-align: justify; undefined: "><span style="color: #000000"><strong>Confrontez vos scénarios de gestion en toute simplicité!<br /> </strong><br /> Rédigé conjointement par CCH et l’Ordre des administrateurs agréés du Québec,  le <em>Guide des meilleures pratiques en matière de gestion de patrimoine privé</em> vous présente une instrumentation hautement professionnelle qui vous permettra de faciliter et d’approfondir vos interventions en matière de gestion de patrimoine privé. <br /> <br /> Cette publication, organisée en quatre sections, couvre :   <ul> <li><span style="color: #000000">l’<strong>encadrement des services</strong> de gestion du patrimoine privé</span> </li> <li><span style="color: #000000">les <strong>principes de saine gestion</strong>, de <strong>gestion des tâches</strong>, de <strong>modèles d’offre de services</strong>…</span> </li> <li><span style="color: #000000">le patrimoine du particulier ou familial</span> </li> <li><span style="color: #000000">la <strong>gestion des revenus/dépenses</strong>, la <strong>prévention et la gestion des risques</strong>, les <strong>aspects successoraux</strong>…</span> </li> <li><span style="color: #000000">le <strong>patrimoine d’entreprise</strong> et de société par actions</span> </li> <li><span style="color: #000000">le démarrage d’entreprise, la <strong>gestion stratégique</strong>, la gestion des droits, les <strong>aspects juridiques et fiscaux</strong>…</span> </li> <li><span style="color: #000000">le patrimoine fiduciaire</span> </li> <li><span style="color: #000000">la <strong>gestion de la dissolution</strong>, les <strong>charges et devoirs fiduciaires</strong>, les aspects philanthropiques…</span> </li> <li><span style="color: #000000"><a href="http://www.adobe.com/go/getreader/" target="_blank"><img width="12" height="17" alt="" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; width: 15px; border-bottom: 0px; height: 17px" src="http://staging.cmtnet.cch.ca/_images/products/icon.JPG" /></a><span style="color: #ff6666"> </span><a href="http://www.cch.ca/public/TDM_GPP_2009.pdf" target="_blank">Voir la table des matières de cet ouvrage </a><br /> </span></li> </ul> <p><img alt="Offres spéciales CCH" src="/_images/products/Banner_OffresSpeciales.PNG" /><span style="color: #000000"> <ul> <li><span style="color: #000000"><strong>Obtenez GRATUITEMENT</strong> avec cet ouvrage un cédérom comprenant <strong>plus de 140 fiches de travail</strong> développées par des experts en planification financière; listes de contrôles, fiches de travail, méthodologies de travail, modèles d’offre de services… <ul></ul> <p><span style="color: #000000"><strong>Pour commander</strong>, cliquez sur le bouton «Ajouter au panier» ou composez le 1 800 363-8304.</span></p> <p style="text-align: center; undefined: "> <img alt="Logo Ordre des administrateurs agréés" src="/_images/products/Logo_ADMA.JP<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2427&tid=142' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=2427&tid=142 Tue, 15 Apr 2008 15:50:44 GMT <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et du Québec dont pourrait bénéficier votre entreprise ou vos clients :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée provenant du fédéral et du Québec</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Industrie et commerce <b>| </b>Emploi <b>|</b> Exportation <b>|</b> Énergie, Mines et ressources <b>|</b> Habitation <b>|</b> Arts, cinéma et publication <b>|</b> Pêche, navigation <b>|</b> Agriculture <b>| </b>Autres services <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Crédits d'impôt <b>| </b>Financement des entreprises <b>|</b> Congé fiscal <b>| </b>Développement des marchés d'exportation <b>|</b> Soutien aux PME <b>|</b> Mesures fiscales pour favoriser la recherche et le développement expérimental <b>|</b> Commercialisation <b>|</b> Formation de la main d'oeuvre <b>| </b>Capital de risque <b>| </b>Subvention pour création d'emploi <b>|</b> Centre de recherche <b>| </b>Fonds d'intégration au travail des personnes handicapées <b>|</b><b> </b>Garantie PME <b>| </b>Développement des entreprises <b>|</b> Bourse très petite entreprise <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Demeurez à l'affût avec le service de vigile <i>Express</i></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>La plupart des programmes d'aide sont institués et sujets à être modifiés ou abolis à très bref délai. C'est pourquoi <b>votre abonnement comprend un service de vigile. Celui-ci vous informe quotidiennement par courriel, des changements et des nouveaux programmes de subventions et d'aide </b><b>dès qu'ils sont rendus disponibles par les autorités gouvernementales. </b></p> <p>&nbsp;</p> <p>Ces programmes s'archiveront chaque jour sous des catégories dans <i>CCH en ligne plus</i> pour vous permettre d'y retourner à votre guise. Notez également que les programmes que vous recevrez par courriel seront intégrés dans la prochaine mise à jour de votre produit papier.</p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Fréquence des mises à jour</b></p> <p>Guide papier : Six mises à jour par année</p> <p>Service de vigile <i>Ex<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1349&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1349&tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du Québec dont pourrait bénéficier votre entreprise ou vos clients :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée provenant du Québec</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Industrie et commerce <b>| </b>Emploi <b>|</b> Exportation <b>|</b> Énergie, Mines et ressources <b>|</b> Habitation <b>|</b> Arts, cinéma et publication <b>|</b> Pêche, navigation <b>|</b> Agriculture <b>|</b> Autres services <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Crédits d'impôt <b>| </b>Financement des entreprises <b>|</b> Congé fiscal <b>| </b>Développement des marchés d'exportation <b>|</b> Soutien aux PME <b>|</b> Mesures fiscales pour favoriser la recherche et le développement expérimental <b>|</b> Commercialisation <b>|</b> Formation de la main d'oeuvre <b>| </b>Capital de risque <b>| </b>Subvention pour création d'emploi <b>|</b> Centre de recherche <b>| </b>Fonds d'intégration au travail des personnes handicapées <b>|</b><b> </b>Garantie PME <b>| </b>Développement des entreprises <b>|</b> Bourse très petite entreprise <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Demeurez à l'affût avec le service de vigile <i>Express</i></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>La plupart des programmes d'aide sont institués et sujets à être modifiés ou abolis à très bref délai. C'est pourquoi <b>votre abonnement comprend un service de vigile. Celui-ci vous informe quotidiennement par courriel, des changements et des nouveaux programmes de subventions et d'aide </b><b>dès qu'ils sont rendus disponibles par les autorités gouvernementales. </b></p> <p>&nbsp;</p> <p>Ces programmes s'archiveront chaque jour sous des catégories dans <i>CCH en ligne plus</i> pour vous permettre d'y retourner à votre guise. Notez également que les programmes que vous recevrez par courriel seront intégrés dans la prochaine mise à jour de votre produit papier.</p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Fréquence des mises à jour</b></p> <p>Guide papier : Six mises à jour par année</p> <p>Service de vigile <i>Express</i> : en continu</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1351&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1351&tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du fédéral</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Demeurez à l'affût avec le service de vigile <i>Express</i></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>La plupart des programmes d'aide sont institués et sujets à être modifiés ou abolis à très bref délai. C'est pourquoi <b>votre abonnement comprend un service de vigile. Celui-ci vous informe quotidiennement par courriel, des changements et des nouveaux programmes de subventions et d'aide </b><b>dès qu'ils sont rendus disponibles par les autorités gouvernementales. </b></p> <p>&nbsp;</p> <p class="MsoHeader" style="tab-stops: 35.4pt">Ces programmes s'archiveront chaque jour sous des catégories dans <i>CCH en ligne plus</i> pour vous permettre d'y retourner à votre guise. Notez également que les programmes que vous recevrez par courriel seront intégrés dans la prochaine mise à jour de votre produit papier.</p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Fréquence des mises à jour</b></p> <p>Guide papier : Six mises à jour par année</p> <p>Service de vigile <i>Express</i> : en continu</p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <div style="border-right: windowtext 1pt solid; padding-r<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1600&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1600&tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et du Québec dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du fédéral et du Québec</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Demeurez à l'affût avec le service de vigile <i>Express</i></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>La plupart des programmes d'aide sont institués et sujets à être modifiés ou abolis à très bref délai. C'est pourquoi <b>votre abonnement comprend un service de vigile. Celui-ci vous informe quotidiennement par courriel, des changements et des nouveaux programmes de subventions et d'aide </b><b>dès qu'ils sont rendus disponibles par les autorités gouvernementales. </b></p> <p>&nbsp;</p> <p class="MsoHeader" style="tab-stops: 35.4pt">Ces programmes s'archiveront chaque jour sous des catégories dans <i>CCH en ligne plus</i> pour vous permettre d'y retourner à votre guise. Notez également que les programmes que vous recevrez par courriel seront intégrés dans la prochaine mise à jour de votre produit papier.</p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Fréquence des mises à jour</b></p> <p>Guide papier : Six mises à jour par année</p> <p>Service de vigile <i>Express</i> : en continu</p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <div style="border-right: windo<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1601&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1601&tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p> </p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du Québec dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du Québec</b></p> <p> </p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p> </p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p> </p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p> </p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p> </p> <p><b>Demeurez à l'affût avec le service de vigile <i>Express</i></b></p> <p> </p> <p>La plupart des programmes d'aide sont institués et sujets à être modifiés ou abolis à très bref délai. C'est pourquoi <b>votre abonnement comprend un service de vigile. Celui-ci vous informe quotidiennement par courriel, des changements et des nouveaux programmes de subventions et d'aide </b><b>dès qu'ils sont rendus disponibles par les autorités gouvernementales. </b></p> <p> </p> <p class="MsoHeader" style="tab-stops: 35.4pt">Ces programmes s'archiveront chaque jour sous des catégories dans <i>CCH en ligne plus</i> pour vous permettre d'y retourner à votre guise. Notez également que les programmes que vous recevrez par courriel seront intégrés dans la prochaine mise à jour de votre produit papier.</p> <p> </p> <p><b>Fréquence des mises à jour</b></p> <p>Guide papier : Six mises à jour par année</p> <p>Service de vigile <i>Express</i> : en continu</p> <p> </p> <p><b></b></p> <div style="border-right: windowtext 1pt solid; padding-right: 4pt; border-top: windowtext 1pt solid; padding<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1610&tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1610&tid=74 Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée -- L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide -- Une présentation des sections fédérale par secteur d'activités (industrie et commerce - emploi - exportation - énergie, mines et ressources - habitation - arts, cinéma et publication - pêche, navigation - agriculture) <br /> <br /> Topics Covered<br /> Financement des entreprises Bourse très petite entreprise Congé fiscal Fonds de l'autoroute de l'information Soutien aux PME Coopération Crédit d'impôt Développement des marchés d'exportation Commercialisation Exportation Formation de la main d'œuvre Garantie PME Centre de recherche Mesures fiscales pour favoriser la recherche scientifique et le développement expérimental Revitalisation des quartiers centraux Subvention pour création d'emploi <br /> <br /> Feature<br /> PROFITEZ DE L'AIDE OFFERTE Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter. <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 Les programmes d'aide gouvernementaux fédéral et provinciaux (Québec / Ontario / Alberta / Colombie Britannique) sont disponibles. <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services offerts aux organismes sans but lucratif -- L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide -- Une présentation par secteur d'activités (santé et affaires sociales - emploi et développement - affaires culturelles - éducation et recherche - habitation - loisirs et sports) -- Une section provinciale : Québec. <br /> <br /> Topics Covered<br /> Financement des entreprises Bourse très petite entreprise Congé fiscal Fonds de l'autoroute de l'information Soutien aux PME Coopération Crédit d'impôt Développement des marchés d'exportation Commercialisation Exportation Formation de la main d'œuvre Garantie PME Centre de recherche Mesures fiscales pour favoriser la recherche scientifique et le développement expérimental Revitalisation des quartiers centraux Subvention pour création d'emploi <br /> <br /> Feature<br /> PROFITEZ DE L'AIDE OFFERTE Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter. <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <ul> <li>Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée </li> <li>L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide </li> <li>Une présentation des sections fédérale et provinciale par secteur d'activités (industrie et commerce - emploi - exportation - énergie, mines et ressources - habitation - arts, cinéma et publication - pêche, navigation - agriculture) </li> <li>Une section provinciale : Québec. </li> </ul> <br /> <br /> Topics Covered<br /> <ul> <li>Financement des entreprises </li> <li>Bourse très petite entreprise </li> <li>Congé fiscal </li> <li>Fonds de l'autoroute de l'information </li> <li>Soutien aux PME </li> <li>Coopération </li> <li>Crédit d'impôt </li> <li>Développement des marchés d'exportation </li> <li>Commercialisation </li> <li>Exportation </li> <li>Formation de la main d'œuvre </li> <li>Garantie PME </li> <li>Centre de recherche </li> <li>Mesures fiscales pour favoriser la recherche scientifique et le développement expérimental </li> <li>Revitalisation des quartiers centraux </li> <li>Subvention pour création d'emploi </li> </ul> <br /> <br /> Feature<br /> <p><b>PROFITEZ DE L'AIDE OFFERTE !</b></p> <p>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter. </p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de l'Alberta dont pourrait bénéficier votre entreprise ou vos clients :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée provenant du fédéral et de l'Alberta</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Industrie et commerce <b>| </b>Emploi <b>|</b> Exportation <b>|</b> Énergie, Mines et ressources <b>|</b> Habitation <b>|</b> Arts, cinéma et publication <b>|</b> Pêche, navigation <b>|</b> Agriculture <b>| </b>Autres services <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Crédits d'impôt <b>| </b>Financement des entreprises <b>|</b> Congé fiscal <b>| </b>Développement des marchés d'exportation <b>|</b> Soutien aux PME <b>|</b> Mesures fiscales pour favoriser la recherche et le développement expérimental <b>|</b> Commercialisation <b>|</b> Formation de la main d'oeuvre <b>| </b>Capital de risque <b>| </b>Subvention pour création d'emploi <b>|</b> Centre de recherche <b>| </b>Fonds d'intégration au travail des personnes handicapées <b>|</b><b> </b>Garantie PME <b>| </b>Développement des entreprises <b>|</b> Bourse très petite entreprise <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b> <p>&nbsp;</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de la Colombie Britannique dont pourrait bénéficier votre entreprise ou vos clients :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée provenant du fédéral et de la Colombie Britannique</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Industrie et commerce <b>| </b>Emploi <b>|</b> Exportation <b>|</b> Énergie, Mines et ressources <b>|</b> Habitation <b>|</b> Arts, cinéma et publication <b>|</b> Pêche, navigation <b>|</b> Agriculture <b>| </b>Autres services <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Crédits d'impôt <b>| </b>Financement des entreprises <b>|</b> Congé fiscal <b>| </b>Développement des marchés d'exportation <b>|</b> Soutien aux PME <b>|</b> Mesures fiscales pour favoriser la recherche et le développement expérimental <b>|</b> Commercialisation <b>|</b> Formation de la main d'oeuvre <b>| </b>Capital de risque <b>| </b>Subvention pour création d'emploi <b>|</b> Centre de recherche <b>| </b>Fonds d'intégration au travail des personnes handicapées <b>|</b><b> </b>Garantie PME <b>| </b>Développement des entreprises <b>|</b> Bourse très petite entreprise <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b> <p>&nbsp;</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des entreprises, qu'elles soient petites ou grandes. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de l'Ontario dont pourrait bénéficier votre entreprise ou vos clients :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services à l'entreprise privée provenant du fédéral et de l'Ontario</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Industrie et commerce <b>| </b>Emploi <b>|</b> Exportation <b>|</b> Énergie, Mines et ressources <b>|</b> Habitation <b>|</b> Arts, cinéma et publication <b>|</b> Pêche, navigation <b>|</b> Agriculture <b>| </b>Autres services <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Crédits d'impôt <b>| </b>Financement des entreprises <b>|</b> Congé fiscal <b>| </b>Développement des marchés d'exportation <b>|</b> Soutien aux PME <b>|</b> Mesures fiscales pour favoriser la recherche et le développement expérimental <b>|</b> Commercialisation <b>|</b> Formation de la main d'oeuvre <b>| </b>Capital de risque <b>| </b>Subvention pour création d'emploi <b>|</b> Centre de recherche <b>| </b>Fonds d'intégration au travail des personnes handicapées <b>|</b><b> </b>Garantie PME <b>| </b>Développement des entreprises <b>|</b> Bourse très petite entreprise <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b> <p>&nbsp;</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de l'Alberta dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du fédéral et de l'Alberta</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b> <p>&nbsp;</p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de la Colombie Britannique dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du fédéral et de la Colombie Britannique</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <div style="border-right: windowtext 1pt solid; padding-right: 4pt; border-top: windowtext 1pt solid; padding-left: 4pt; padding-bottom: 1pt; border-left: windowtext 1pt solid; padding-top: 1pt; border-bottom: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt"> <p style="border-right: medium none; padding-right: 0cm; border-top: medium none; padding-left: 0cm; padding-bottom: 0cm; border-left: medium none; padding-top: 0cm; border-bottom: medium none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt"><b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b></p> </div> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><b>Qu'ils relèvent du fédéral ou du provincial, les programmes de subventions et d'aide gouvernementale sont en fait tellement nombreux et variés qu'ils touchent à tous les aspects et à toutes les activités des organismes à but non lucratif. Et s'il n'est pas toujours facile de trouver ceux correspondant à ses besoins, il vaut certainement la peine de chercher et d'en profiter.</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>Notre guide a été conçu spécialement pour vous permettre d'identifier rapidement les programmes d'aide gouvernementale du fédéral et de l'Ontario dont pourrait bénéficier votre organisme :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>#1 </b><b>Obtenez une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services aux organismes à but non lucratif provenant du fédéral et de l'Ontario</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#2 Obtenez l'objectif du programme, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#3 Choisissez les sections de votre choix parmi plusieurs secteurs d'activités :</b></p> <p><b></b></p> <p><b>|</b> Santé et affaires sociales <b>| </b>Emploi et développement <b>|</b> Affaires culturelles <b>|</b> Éducation et recherche <b>|</b> Habitation <b>|</b> Loisirs et sports <b>| </b>Divers (services) <b>|</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>#4 Choisissez les sujets de votre choix parmi plusieurs thèmes :</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b>|</b> Subventions pour projets de recherche <b>| </b>Fonds de développement régional <b>|</b> Programme de revitalisation des vieux quartiers <b>| </b>Subventions à l'expérimentation <b>|</b> Services de garde <b>|</b> Subventions pour organismes artistiques <b>|</b> Projets de résidence <b>|</b> Bourse de carrière <b>| </b>Soutien à la production du multimédia <b>| </b>Développement de la route verte <b>|</b> Programme d'aide à la recherche et au développement de l'environnement <b>| </b>etc.<b> |</b></p> <p>&nbsp;</p> <p><b></b></p> <div style="border-right: windowtext 1pt solid; padding-right: 4pt; border-top: windowtext 1pt solid; padding-left: 4pt; padding-bottom: 1pt; border-left: windowtext 1pt solid; padding-top: 1pt; border-bottom: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt"> <p style="border-right: medium none; padding-right: 0cm; border-top: medium none; padding-left: 0cm; padding-bottom: 0cm; border-left: medium none; padding-top: 0cm; border-bottom: medium none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt"><b>Contactez dès aujourd'hui un représentant par téléphone en composant le 1 800 363-8304 </b><b>ou par courriel au <a href="mailto:service@cch.ca" class="myaccount">service@cch.ca</a> .</b></p> </div> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services offerts aux organismes sans but lucratif -- L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide -- Une présentation par secteur d'activités (santé et affaires sociales - emploi et développement - affaires culturelles - éducation et recherche - habitation - loisirs et sports) <br /> <br /> Topics Covered<br /> Santé et affaires sociales Emploi et développement Habitation Justice et réhabilitation Affaires culturelles Loisirs et sports Éducation et recherche Campagne de souscription et impôt <br /> <br /> Feature<br /> DEMEUREZ À L'AFFÛT Comme vous le savez, la plupart des programmes d'aide sont institués, modifiés ou abolis à très bref délai. En effet, certains programmes sont limités à l'épuisement d'un budget spécifique, d'autres sont de très courte durée et plusieurs ne sont en vigueur que durant certaines périodes de l'année. C'est pourquoi nous avons conçu une formule d'actualisation simple et efficace qui maintient en permanence la valeur de ce guide: un service de mise à jour à tous les 60 jours. <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services offerts aux organismes sans but lucratif -- L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide -- Une présentation par secteur d'activités (santé et affaires sociales - emploi et développement - affaires culturelles - éducation et recherche - habitation - loisirs et sports) -- Une section provinciale : Québec. <br /> <br /> Topics Covered<br /> Santé et affaires sociales Emploi et développement Habitation Justice et réhabilitation Affaires culturelles Loisirs et sports Éducation et recherche Campagne de souscription et impôt <br /> <br /> Feature<br /> <p><b>DEMEUREZ À L'AFFÛT</b> </p> <p>Comme vous le savez, la plupart des programmes d'aide sont institués, modifiés ou abolis à très bref délai. En effet, certains programmes sont limités à l'épuisement d'un budget spécifique, d'autres sont de très courte durée et plusieurs ne sont en vigueur que durant certaines périodes de l'année. C'est pourquoi nous avons conçu une formule d'actualisation simple et efficace qui maintient en permanence la valeur de ce guide: un service de mise à jour à tous les 60 jours. </p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <ul> <li>Une nomenclature complète des programmes d'aide, de subventions et de services offerts aux organismes sans but lucratif </li> <li>L'objectif, les critères d'admissibilité, la forme d'aide et les coordonnées utiles de chaque programme d'aide </li> <li>Une présentation des sections fédérale et provinciale par secteur d'activités (santé et affaires sociales - emploi et développement - affaires culturelles - éducation et recherche - habitation - loisirs et sports) </li> <li>Une section provinciale : Québec. </li> </ul> <br /> <br /> Topics Covered<br /> <ul> <li>Santé et affaires sociales </li> <li>Emploi et développement </li> <li>Habitation </li> <li>Justice et réhabilitation </li> <li>Affaires culturelles </li> <li>Loisirs et sports </li> <li>Éducation et recherche </li> <li>Campagne de souscription et impôt </li> </ul> <br /> <br /> Feature<br /> <p><b>DEMEUREZ À L'AFFÛT !</b></p> <p>Comme vous le savez, la plupart des programmes d'aide sont institués, modifiés ou abolis à très bref délai. En effet, certains programmes sont limités à l'épuisement d'un budget spécifique, d'autres sont de très courte durée et plusieurs ne sont en vigueur que durant certaines périodes de l'année. C'est pourquoi nous avons conçu une formule d'actualisation simple et efficace qui maintient en permanence la valeur de ce guide: un service de mise à jour à tous les 60 jours. </p> <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 Les programmes d'aide gouvernementaux fédéral et provinciaux (Québec / Ontario / Alberta / Colombie Britannique) sont disponibles. <p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/subventions/?tid=74' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/subventions/?tid=74 <p><span style="color: #000000">Essentiellement, un solide recrutement est la pierre angulaire du processus lié aux ressources humaines. C'est le point de départ du perfectionnement de votre employé au sein de votre entreprise. </span><span style="color: #000000">S'il est si important de bien recruter, comment se fait-il que seul un faible pourcentage des petites et moyennes entreprises utilisent des stratégies de recrutement efficaces et cohérentes? </span></p> <p><span style="color: #000000"><strong><span style="text-decoration: underline">Considérez les <i>avantages</i> d'une sélection améliorée :</span></strong><br /> </span></p> <ul> <li><span style="color: #000000">la réduction du roulement de personnel </span></li> <li><span style="color: #000000">le niveau plus élevé de satisfaction des employés </span></li> <li><span style="color: #000000">le rendement amélioré en raison d'un meilleur appariement entre la personne et l'emploi </span></li> <li><span style="color: #000000">la moins grande possibilité que les décisions en matière de sélection soient fondées sur des critères illégaux </span></li> <li><span style="color: #000000">la direction est mieux axée sur les exigences de l'emploi et les attentes en matière de rendement.</span> </li> </ul> <p><span style="color: #000000"></span></p> <b><i> <p><span style="color: #000000">Processus de recrutement a été conçu pour le directeur des finances et l'environnement dans lequel il évolue. Contrairement à d'autres publications sur le processus de recrutement, ce module ne présente pas en détail des méthodes traditionnelles ni n'explique les subtilités de diverses techniques. Il décrit plutôt un processus qui arrondit les angles lorsque c'est approprié tout en vous aiguillant d'une manière logique et systématique à la meilleure personne pour l'emploi.</span></p> </i></b> <p><span style="color: #000000">Vous y trouverez des conseils exhaustifs et faciles à mettre en œuvre. Ce module comprend non seulement de précieuses <strong>feuilles de travail</strong> que vous pourrez adapter à vos besoins, mais également des <strong>listes de vérification</strong> utiles et des <strong>exemples</strong> de documents.</span></p> <p><span style="color: #000000"><strong><span style="text-decoration: underline">Aperçu des thématiques abordées dans l'ouvrage</span></strong>:</span></p> <p><span style="color: #000000">1. Définition du poste et des critères d'embauche <br /> </span><span style="color: #000000">2. Publicité et recherche <br /> </span><span style="color: #000000">3. Préparation à l'entrevue <br /> </span><span style="color: #000000">4. Évaluation des curriculum vitae <br /> </span><span style="color: #000000">5. Entrevues téléphoniques <br /> </span><span style="color: #000000">6. Entrevues en personne <br /> </span><span style="color: #000000">7. Évaluation des postulants <br /> </span><span style="color: #000000">8. Sélection et embauche<br /> <br /> </span<p>Pour plus de détails sur ce produit ou pour commander en ligne, <a href='http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1889&tid=44' target='_blank'>cliquez ici</a>. http://www.cch.ca/Products/ProductDetail.aspx?WebID=1889&tid=44